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为进一步作好选修课的开设和加强选修课的管理工作，更好地拓展员工的专业面和知识面，培养员工的综合素质和社会适应能力，并鼓励教师积极开设各类选修课，特制定本办法。

一、选修课的类别  

选修课分为两大类：  

   1、教学计划中所列的选修课

   (1)专业选修课：主要为本专业员工提供相关的专业知识，培养员工的专业素质。

   (2)综合素质类选修课：包括社科类、文化类、科技类、艺术类四个模块，主要是为了拓展员工的知识面，培养员工的综合素质。

   2、教学计划以外的选修课(全校随意性选修课)

  (1)跨学科、跨专业的专业选修课。主要为其他专业的员工提供相关的专业知识，拓展专业面。

  (2)专题讲座选修课。主要介绍本学科、本专业的理论前沿和纵深发展，进一步提高员工的专业知识水平和科研能力。

二、学分规定  

   1、专业选修课和综合素质类选修课的学分规定按教学计划的规定执行。

   2、全校随意性选修课，员工可自由选择。根据所选课程性质，其所得学分可以抵补教学计划中规定的性质相近的专业选修课和综合素质选修课的学分，但其抵补学分不能超过选修课总学分的20％。

三、实施计划  

全校在2001--2005年间，采取各种措施，力争专业选修课各专业至少开出12门以上，综合素质类选修课全校共开设60门，随意性选修课共开设40门，共计200门(不包括以后新增的专业)。  

四、开设选修课的要求和管理  

   1、对教师的要求

(1)选修课是为适应员工知识结构的优化和拓展而开设的课程。必须内容新颖，体现时代特色，质量较高，有较强的系统性和完整性，符合培养目标的要求。

(2)所有选修课的任课教师必须写出课程的教案，包括教学大纲、内容提要、讲稿等，并于前一学期的第13周报教务处，由教务处聘请有关专家审定。

   (3)专题讲座选修课的开设可以由一个教师单独讲授，也可以由若干个教师组成一个小组共同讲授。

   2、对员工的要求

   (1)员工选报选修课的时间为：本科生第3—7学期，专科生第3—5学期。

   (2)选修课的上课时间一般为：下午16:30分—18：20；晚上19:30— 21：20；星期六、星期日。

   (3)参加选修课的员工必须根据《全校性选修课一览》，将所选课程填写《永利集团员工选课登记表》。

   (4)员工参加选修课可以试听两周，两周内允许重选。